Gå forrest

Ulrik Wilbek er blevet kåret som verdens bedste håndboldtræner og på baggrund af sine erfaringer som håndboldstræner på eliteplan beskriver han sine overvejelser om, hvordan man som leder skaber resultater gennem arbejdet med andre mennesker.

Han fortæller om, hvad der skal til for at skabe resultater sammen med andre mennesker. – Og hvad det er, han gør for at flytte folk og få dem til at levere toppræstationer? For Wilbek handler det om at skabe en vinderkultur.

I bogen reflekterer han over kunsten at lede, at motivere, at skabe en vinderkultur, et fællesskab, hvor der er plads til forskelligheder. Han skriver om det at rekruttere og at skabe de rigtige rammer. Som træner hverken kan eller må han score mål. Det skal spillerne gøre. Men han kan give dem de bedste rammer for at træffe beslutningerne på banen. Og her er filosofien, at man som leder får langt det bedste resultat, hvis man viser tillid, og hvis det er tilladt at begå fejl. Omvendt forventer han, at spillerne bidrager og tager ansvar, ikke bare for deres egen præstation, men for den kultur der er på holdet.

Det er lettere at fastholde en vinderkultur og troen på, at ’vi vinder hver gang’, når det går godt, men det er en langt større udfordring, når resultaterne udebliver, og vi møder modgang. Ifølge Ulrik Wilbek kræver det, at vi bevarer troen og aldrig opgiver håbet. Og det er til inspiration for alle, der skal lede og motivere andre, og som vil vide mere om, hvordan man opnår det bedste samarbejde med andre.

Bogen er en blanding af Wilbeks egne historier fra håndboldholdet, den nyeste forskning om hjernen og motivation – og hans erfaring med ledelse og møde med erhvervslivet.